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2025年の3アカデミーはAI革命の序章へと向かいます。
News
2024.11.25
3aca
2025年の3アカデミーはAI革命の序章へと向かいます。
【第1回】変形労働時間制における「特定」要件の重要性とは? <連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
2025年前半のスケジュールが決まりました!
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2024.11.23
2025年前半のスケジュールが決まりました!
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2019.1.8
今年最初のセミナーは150名さま満席!
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2019.12.11
2020年スケジュールアップしました!
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2018.12.5
年次有給休暇セミナー@東京
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2019.9.2
労働時間のプロ育成、上級セミナー全4日間の前半2日無事終了!
News
2019.1.1
謹賀新年
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2019.5.26
労働時間のプロ育成・特別上級セミナー
News
2019.5.14
予約開始いたしました!
社労士の先生の先生のブログ
第5回:ハイブリッドモデルの具体例 ~Before/Afterで見る規定の書き換え~ <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.03.02
第4回:行動科学的ハイブリッドモデルの提案~禁止と推奨の「二刀流」~ <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.02.24
第3回:禁止規定(ネガティブリスト)の必要性と限界 <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.02.16
第2回:「死人テスト」で分かる!従来型就業規則の問題点 <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.02.09
第1回:なぜ就業規則は「読まれない」のか?~形骸化する職場のルールブック~<連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.02.02
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