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2025年の3アカデミーはAI革命の序章へと向かいます。
News
2024.11.25
3aca
2025年の3アカデミーはAI革命の序章へと向かいます。
【第1回】変形労働時間制における「特定」要件の重要性とは? <連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
2025年前半のスケジュールが決まりました!
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2018.12.21
大好評の働き方改革3つのポイントセミナー!
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2019.1.10
セミナー第2日目!
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2022.9.7
「6訂版 労働時間管理完全実務ハンドブック」Amazon部門1位となりま…
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2019.9.2
労働時間のプロ育成、上級セミナー全4日間の前半2日無事終了!
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2019.1.1
謹賀新年
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2019.6.14
7訂版 リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル
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2022.2.16
2022年スケジュールアップしました【NEW!】
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2022.9.21
新商品!自動車管理アルコールチェック規程・書式セット販売開始
社労士の先生の先生のブログ
第2回:法律より先に裁判所が動いた — パワハラ法制化までの長い道のり <連載>ハラスメント法制の歴史と未来 — 2026年10月大改正を読み解く(全6回)
2026.07.21
第1回:「お茶くみ当番表」の時代に生まれた第一歩 — セクハラ規制、誕生の物語 <連載>ハラスメント法制の歴史と未来 — 2026年10月大改正を読み解く(全6回)
2026.07.13
第6回・最終回:2026年改正の核心②柔軟な働き方の再構築とフレキシキュリティへ <連載>労働基準法・改正の40年史と2026年大改正の行方(全6回)
2026.07.06
第5回:2026年改正の核心①「労働からの解放」を法で保障する <連載>労働基準法・改正の40年史と2026年大改正の行方(全6回)
2026.06.29
第4回:いま労働基準法が抱える3つの構造的課題 <連載>労働基準法・改正の40年史と2026年大改正の行方(全6回)
2026.06.22
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