こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 連載最終回となる今回は、「退職時の紛争防止」という守りの法務論から一歩進んで、企業にとって最良のリスクマネジメントについてお話しします。 それは、そもそも優…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 連載第5回目の今回は、これまでの法的分析を踏まえて、企業の人事労務担当者が実務上留意すべき具体的な運用プロセスとリスク管理について詳しく解説します。 退職意…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 連載第4回目の今回は、合意退職の申込みにおける「撤回権」がいつ消滅するのかという、実務上極めて重要な問題を取り上げます。 合意退職が「契約の申込み」である以…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 連載第3回目の今回は、「辞職」か「合意退職」かの区別について、実際の裁判所がどのように判断しているのかを見ていきます。 形式的な名称ではなく、労働者の意思表…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 連載第2回目となる今回は、「辞職」と「合意退職」の法的性質の違いについて深掘りしていきます。 労働者が職場を去る際、一般的には「退職」という言葉が一括りに使…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 今回から、「労働者の退職と職場環境作り」をテーマに連載をお届けします。 全6回にわたって、退職に関する法的知識と実務対応、そして人材定着のポイントまでを徹底…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 定年制度シリーズも今回で最終回となります。これまで7回にわたって、歴史から現代的課題まで幅広く解説してまいりました。 最終回は、これまでの内容を踏まえて、日…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 定年制度シリーズも第7回となりました。今回は、近年大きな話題となっている「ジョブ型雇用」と定年制度の関係について解説します。 従来の日本型雇用システムから職…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 定年制度シリーズの第6回は、実務上とても重要な「高年齢労働者の安全衛生」について解説します。 定年延長や継続雇用が進む中で、職場の高年齢化が急速に進んでいま…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 定年制度シリーズも第5回となりました。 今回は、定年制度が日本独特の雇用システムとどのように結びついているかを解説し、諸外国との比較を通じて日本の特異性を浮…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 定年制度を語る上で絶対に避けて通れないのが年金制度です。 実は、これまでの定年年齢の変遷は、すべて年金制度の変更が引き金となっています。 今回は、この複雑で…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 定年制度シリーズも第3回となりました。今回は、私たち実務家が最も気になる「判例」のお話です。 定年制度は法律の条文だけで形成されてきたわけではありません。個…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 前回は定年制度の歴史をお話ししましたが、今回は現代の私たちから見ると信じられないような「男女別定年制」の話と、職業によって大きく異なる定年制の興味深い世界を…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 今回から8回にわたって、日本の労働社会を理解する上で欠かせない「定年制度」について、じっくりと解説していきます。 定年制度は単なる退職の仕組みではありません…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 36協定シリーズも今回で最終回となります。これまで基本的な仕組みから実務上の注意点まで解説してきましたが、最後に押さえておきたいのは「36協定を守っていれば…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 36協定シリーズも第4回となりました。今回は、デジタル化の進展に伴う36協定の届出実務について、特に2021年4月から始まった押印廃止がもたらす新たな注意点…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 36協定シリーズの第3回は、協定の有効性を根底から左右する「過半数代表者の選出」について解説します。 実は、多くの企業がこの部分で重大なミスを犯しており、せ…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 前回は36協定の基本的な概念と働き方改革による変化についてお話ししました。 今回は、実務で最も重要な「時間外労働の上限規制」について、一般条項と特別条項の違…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 今回から5回にわたって、企業実務において避けて通れない「36協定（サブロクきょうてい）」について、じっくりと解説していきます。 36協定は多くの企業で当たり…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 賃金支払5原則に関する連載も今回で最終回となります。 これまで4回にわたって各原則について詳しく解説してきました。 最終回となる今回は、賃金支払原則違反時の…

こんにちは、分かりやすさNo.1社労士の先生の先生、岩崎です！ 前回は「全額払いの原則」と相殺の禁止について解説しました。 今回は賃金支払5原則の残り2つである「毎月1回以上払いの原則」「一定期日払いの原則」、そして労働…