イベントカレンダー

第2回：労働条件通知書に加わった「たった1行」の重み＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全8回） 2026.10.19
第1回：法律は変わらないのに「最大の転換点」—2026年10月改正の全体像＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全8回） 2026.10.13
第6回（最終回）休職・復職規定と証跡管理 —「解雇の猶予」から「復帰への助走」へ＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.28
第5回モデル規定の設計 — 両立支援・高年齢労働者・健康情報の3本立て＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.21
第4回　「知らなかった」が免責にならない理由 — 予見可能性・結果回避義務・立証の3層構造＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.14