社労士の先生の先生のブログ
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第4回 「知らなかった」が免責にならない理由 — 予見可能性・結果回避義務・立証の3層構造 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回) 2026.09.14
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第3回:健康診断は「実施して終わり」ではない — 労働安全衛生法第66条の全体像 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回) 2026.09.08
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第2回:安全配慮義務はどこから来たのか — 判例法理50年の展開 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回) 2026.08.31
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第1回:健康管理が「福利厚生」から「経営条件」に変わるまで <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回) 2026.08.24
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第6回(最終回):措置義務モデルの限界と可能性 — 2026年改正を「守り」から「攻め」へ <連載>ハラスメント法制の歴史と未来 — 2026年10月大改正を読み解く(全6回) 2026.08.17




