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  • 第6回（最終回）休職・復職規定と証跡管理 —「解雇の猶予」から「復帰への助走」へ ＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.28
  • 第5回 モデル規定の設計 — 両立支援・高年齢労働者・健康情報の3本立て ＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.21
  • 第4回　「知らなかった」が免責にならない理由 — 予見可能性・結果回避義務・立証の3層構造 ＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.14
  • 第3回：健康診断は「実施して終わり」ではない — 労働安全衛生法第66条の全体像 ＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.09.08
  • 第2回：安全配慮義務はどこから来たのか — 判例法理50年の展開 ＜連載＞労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く（全6回） 2026.08.31

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