今回は変形労働時間制を導入する際の「特定」要件の重要性についてお話をします。 変形労働時間制を有効に導入するためには、労働基準法が定める様々な要件を満たす必要がありますが、中でも労働日及び労働時間の「特定」要件は最も重要…