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労働時間のプロ育成、上級セミナー全4日間の前半2日無事終了!
News
2019.09.02
3aca
労働時間のプロ育成、上級セミナー全4日間の前半2日無事終了!
現行テキストでの最後の開催となりました。
来年は新しいテキストでリニューアル予定中です!
2020年スケジュールアップしました!
7訂版 リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル
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2020.2.10
2年に及ぶ、日本法令ビジネスガイド誌での連載
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2019.6.14
7訂版 リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル
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2022.9.21
新商品!自動車管理アルコールチェック規程・書式セット販売開始
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2020.2.9
3月13日(金)日程確保お願いします!
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2019.12.11
2020年スケジュールアップしました!
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2019.5.14
予約開始いたしました!
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2018.12.22
次世代3号業務アカデミー0期生@東京
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2019.1.10
セミナー第2日目!
社労士の先生の先生のブログ
第4回 「知らなかった」が免責にならない理由 — 予見可能性・結果回避義務・立証の3層構造 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
2026.09.14
第3回:健康診断は「実施して終わり」ではない — 労働安全衛生法第66条の全体像 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
2026.09.08
第2回:安全配慮義務はどこから来たのか — 判例法理50年の展開 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
2026.08.31
第1回:健康管理が「福利厚生」から「経営条件」に変わるまで <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
2026.08.24
第6回(最終回):措置義務モデルの限界と可能性 — 2026年改正を「守り」から「攻め」へ <連載>ハラスメント法制の歴史と未来 — 2026年10月大改正を読み解く(全6回)
2026.08.17
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