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2025年の3アカデミーはAI革命の序章へと向かいます。
News
2024.11.25
3aca
2025年の3アカデミーはAI革命の序章へと向かいます。
【第1回】変形労働時間制における「特定」要件の重要性とは? <連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
2025年前半のスケジュールが決まりました!
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2019.9.2
労働時間のプロ育成、上級セミナー全4日間の前半2日無事終了!
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2022.2.16
2022年スケジュールアップしました【NEW!】
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2022.9.22
3アカデミー 入会キャンペーン!【終了】
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2019.1.1
謹賀新年
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2020.2.10
2年に及ぶ、日本法令ビジネスガイド誌での連載
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2019.5.26
労働時間のプロ育成・特別上級セミナー
News
2019.1.8
今年最初のセミナーは150名さま満席!
News
2022.9.7
「6訂版 労働時間管理完全実務ハンドブック」Amazon部門1位となりま…
社労士の先生の先生のブログ
第8回:AIにも通用した「死人テスト」〜就業規則のハイブリッドモデルとAI倫理の驚くべき一致〜 <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(応用編・全5回)
2026.03.23
第7回(最終回):「読まれる・生きた」規則にするための運用戦略 <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.03.16
第6回:実装へのロードマップ~3ステップ・メソッド~ <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.03.09
第5回:ハイブリッドモデルの具体例 ~Before/Afterで見る規定の書き換え~ <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.03.02
第4回:行動科学的ハイブリッドモデルの提案~禁止と推奨の「二刀流」~ <連載> 服務規定作成のための実践ガイド(全7回)
2026.02.24
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